Получить консультацию
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
10 минут
средняя скорость ответа
Email:
Телефон:
Адрес:
Мы работаем с 10 до 18 пн-пт
Правильное оформление трудовых отношений — это основа стабильного функционирования любого бизнеса. Ошибки в кадровом документообороте могут привести к значительным штрафам, доначислениям налогов и социальных взносов, а также к трудовым спорам с сотрудниками.
Мы предоставляем комплексные услуги по правовому сопровождению трудовых отношений, включая разработку локальных нормативных актов, оформление кадровых документов, защиту в трудовых спорах и консультирование по всем вопросам применения трудового законодательства.
Трудовые отношения
Направления работы с трудовыми отношениями:
-
Оформление трудовых отношений:
- Разработка трудовых договоров различных типов
- Подготовка должностных инструкций
- Оформление переводов и изменений условий труда
- Документооборот при приеме на работу
- Ведение трудовых книжек и личных дел
-
Локальные нормативные акты:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положения об оплате труда и премировании
- Положения о коммерческой тайне и конфиденциальности
- Инструкции по охране труда
- Положения о дисциплинарной ответственности
-
Увольнение сотрудников:
- Увольнение по инициативе работодателя
- Расторжение договора по соглашению сторон
- Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
- Сокращение численности или штата
- Увольнение руководителей и материально ответственных лиц
- Защита в трудовых спорах:
- Представительство в комиссиях по трудовым спорам
- Ведение дел в судах по трудовым спорам
- Защита от необоснованных требований работников
- Оспаривание решений трудовой инспекции
- Урегулирование коллективных трудовых споров
Что входит в услугу:
- Проверка соответствия трудовых договоров законодательству
- Анализ локальных нормативных актов
- Проверка правильности ведения кадрового учета
- Выявление нарушений трудового законодательства
- Оценка рисков трудовых споров
- Разработка плана устранения нарушений
- Консультирование по оформлению приема на работу
- Помощь в правильном оформлении переводов
- Сопровождение процедур увольнения
- Консультирование по применению дисциплинарных взысканий
- Помощь в оформлении командировок и отпусков
- Сопровождение процедур аттестации персонала
- Подготовка типовых трудовых договоров для различных категорий работников
- Создание должностных инструкций с учетом специфики деятельности
- Разработка положений об оплате труда и стимулировании
- Подготовка правил внутреннего трудового распорядка
- Создание положений о защите персональных данных
- Разработка документов по охране труда
- Представительство в трудовых спорах
- Защита от необоснованных требований работников
- Оспаривание решений контролирующих органов
- Взыскание ущерба с недобросовестных работников
- Защита коммерческой тайны и конфиденциальной информации
- Предотвращение недобросовестной конкуренции со стороны бывших сотрудников
Специфика трудовых отношений в строительстве:
- Сезонность строительных работ
- Работа вахтовым методом
- Повышенная опасность строительных работ
- Необходимость специальных допусков и сертификатов
- Материальная ответственность за инструменты и материалы
- Оформление допусков к опасным работам
- Ведение журналов инструктажей по охране труда
- Документирование выдачи спецодежды и средств защиты
- Учет рабочего времени при сменном графике
- Оформление командировок на удаленные объекты
- Инженерно-технические работники
- Рабочие строительных специальностей
- Операторы строительной техники
- Сварщики и монтажники
- Работники, выполняющие работы на высоте
Типичные нарушения и их последствия:
- Неправильное оформление трудовых договоров
- Отсутствие обязательных локальных актов
- Нарушения в ведении трудовых книжек
- Ошибки в расчете заработной платы
- Несоблюдение процедур при изменении условий труда
- Штрафы от трудовой инспекции
- Доначисление налогов и взносов
- Компенсации работникам
- Административная ответственность руководителей
- Репутационные риски
- Восстановление незаконно уволенных работников
- Взыскание задолженности по заработной плате
- Компенсация морального вреда
- Возмещение расходов на судебное разбирательство
- Признание трудовых отношений
Этапы работы:
Первичная диагностика (2-3 дня)
Изучение существующих трудовых договоров
Анализ локальных нормативных актов
Проверка кадрового документооборота
Выявление основных нарушений
Оценка трудовых рисков
Анализ локальных нормативных актов
Проверка кадрового документооборота
Выявление основных нарушений
Оценка трудовых рисков
Разработка документов (5-15 дней)
Подготовка новых трудовых договоров
Создание должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Подготовка форм кадровых документов
Создание регламентов кадровых процедур
Создание должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Подготовка форм кадровых документов
Создание регламентов кадровых процедур
Внедрение изменений (10-30 дней)
Согласование изменений с работниками
Переоформление трудовых отношений
Обучение кадровой службы
Внедрение новых процедур
Контроль правильности применения
Переоформление трудовых отношений
Обучение кадровой службы
Внедрение новых процедур
Контроль правильности применения
Постоянное сопровождение
Консультирование по текущим вопросам
Обновление документов при изменении законодательства
Помощь в решении спорных ситуаций
Представительство в контролирующих органах
Защита в трудовых спорах
Обновление документов при изменении законодательства
Помощь в решении спорных ситуаций
Представительство в контролирующих органах
Защита в трудовых спорах
- Полное соответствие трудовых отношений требованиям законодательства
- Минимизация рисков трудовых споров
- Оптимизация кадрового документооборота
- Защита интересов работодателя
- Повышение лояльности персонала
- Снижение текучести кадров
- Существующие трудовые договоры
- Локальные нормативные акты
- Должностные инструкции
- Штатное расписание
- Положение об оплате труда
- Документы по охране труда
- Результаты предыдущих проверок трудовой инспекции
Стоимость:
Аудит трудовых отношений: 30 000 рублей
Разработка пакета документов (до 50 сотрудников):
80 000 рублей
Полное сопровождение кадровых процедур:
30 000 рублей/месяц
Защита в трудовом споре: от 50 000 рублей
Представительство в трудовой инспекции:
40 000 рублей
Разработка пакета документов (до 50 сотрудников):
80 000 рублей
Полное сопровождение кадровых процедур:
30 000 рублей/месяц
Защита в трудовом споре: от 50 000 рублей
Представительство в трудовой инспекции:
40 000 рублей
Срок:
5-15 рабочих дней (разработка документов), постоянное сопровождение
Гарантия:
устранение ошибок в подготовленных документах в течение 12 месяцев
Получить консультацию
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
10 минут
средняя скорость ответа
Email:
Телефон:
Адрес: